Introducción
Contenidos
Las entrevistas de trabajo son una parte fundamental del proceso de contratación de una empresa. Una entrevista exitosa puede ayudar a una empresa a elegir al candidato adecuado para un puesto, mientras que una entrevista mal preparada puede conducir a la contratación de un candidato no adecuado. Por lo tanto, es importante que los entrevistadores sean conscientes de los pasos necesarios para realizar una entrevista de trabajo exitosa.
Preparación
Antes de comenzar la entrevista, el entrevistador debe prepararse para asegurarse de que todas las preguntas sean relevantes para el puesto y que el entrevistador tenga una comprensión clara de lo que el puesto requiere. Esto significa estudiar el currículum del candidato y tener una buena comprensión de la cultura y los valores de la empresa.
Realización de la entrevista
Una vez que el entrevistador esté preparado, debe comenzar la entrevista estableciendo un ambiente cómodo para el candidato. El entrevistador debe asegurarse de que el candidato entienda claramente el puesto para el que está siendo entrevistado y el tipo de trabajo que se espera de él.
Preguntas
Las preguntas que se hacen durante la entrevista deben ser relevantes para el puesto. El entrevistador debe hacer preguntas abiertas para obtener la mayor cantidad de información posible sobre el candidato. Algunas preguntas típicas que se hacen durante una entrevista incluyen:
- ¿Cuáles son sus fortalezas y debilidades?
- ¿Por qué está interesado en este trabajo?
- ¿Cómo maneja el trabajo bajo presión?
- ¿Cuáles son sus metas a largo plazo?
- ¿Cuáles son sus experiencias anteriores?
Las preguntas también pueden ser más específicas para evaluar el conocimiento del candidato sobre el trabajo.
Escucha activa
Es importante que el entrevistador escuche de forma activa las respuestas del candidato. Esto significa prestar atención a la forma en que el candidato responde a las preguntas y hacer preguntas adicionales para obtener más información. El entrevistador también debe hacer un seguimiento de los temas que el candidato menciona para asegurarse de que no se dejen preguntas sin responder.
Tomar notas
Es importante que el entrevistador tome notas durante la entrevista para ayudar a recordar los puntos importantes. Esto también puede ayudar al entrevistador a tomar una decisión más informada al final de la entrevista.
Conclusiones
Realizar una entrevista de trabajo exitosa requiere una preparación cuidadosa y una atención al detalle. El entrevistador debe asegurarse de que todas las preguntas sean relevantes para el puesto, escuchar de forma activa las respuestas del candidato y tomar notas para ayudar a recordar los puntos importantes. Al seguir estos pasos, el entrevistador puede estar seguro de que está realizando una entrevista efectiva para seleccionar al candidato adecuado para el puesto.
