Las preguntas de entrevista de trabajo en inglés son una parte importante del proceso de contratación de un nuevo empleado. Estas preguntas ayudan al entrevistador a conocer mejor al candidato y a determinar si éste es la mejor persona para el puesto. Si bien hay muchas preguntas comunes que se hacen durante una entrevista, hay algunas preguntas específicas que los entrevistadores pueden hacer para determinar si el candidato es el adecuado para el puesto. A continuación se presentan algunas de las preguntas más comunes que se hacen en una entrevista de trabajo en inglés.
Preguntas sobre experiencia
Contenidos
Estas preguntas ayudan al entrevistador a conocer mejor la experiencia y el conocimiento del candidato para el puesto. Estas preguntas pueden incluir:
- ¿Cuál ha sido tu experiencia previa relacionada con el puesto al que estás aplicando?
- ¿Cuáles son tus fortalezas en el puesto?
- ¿Cuáles son tus debilidades en el puesto?
- ¿Qué experiencias laborales has tenido que te hayan ayudado a desarrollar habilidades en el puesto?
- ¿Cómo has utilizado tu experiencia previa para mejorar tu rendimiento en el trabajo?
Preguntas sobre habilidades
Estas preguntas ayudan al entrevistador a determinar qué habilidades tiene el candidato para el puesto. Estas preguntas pueden incluir:
- ¿Cuáles son tus principales habilidades para el puesto?
- ¿Cuáles son las habilidades que has desarrollado que te hacen un buen candidato para el puesto?
- ¿Qué habilidades has adquirido en tus anteriores trabajos que te ayudarán en el puesto al que estás aplicando?
- ¿Cómo has utilizado tus habilidades para lograr resultados exitosos en tu trabajo?
- ¿Cómo has trabajado para mejorar tus habilidades?
Preguntas sobre motivación
Estas preguntas ayudan al entrevistador a determinar cuáles son los motivos del candidato para el puesto. Estas preguntas pueden incluir:
- ¿Por qué estás interesado en este puesto?
- ¿Qué te motiva a trabajar en este puesto?
- ¿Cómo has utilizado tu motivación para lograr resultados exitosos en el trabajo?
- ¿Cuáles son tus principales metas en este puesto?
- ¿Cómo esperas contribuir al éxito de la empresa en este puesto?
Preguntas sobre habilidades interpersonales
Estas preguntas ayudan al entrevistador a determinar cómo el candidato se relaciona con los demás. Estas preguntas pueden incluir:
- ¿Cómo describirías tus habilidades interpersonales?
- ¿Cómo trabajas en equipo?
- ¿Cómo manejas situaciones de conflicto?
- ¿Cómo has trabajado con personas de diferentes culturas?
- ¿Cómo has usado tus habilidades interpersonales para mejorar tu trabajo?
Preguntas sobre resolución de problemas
Estas preguntas ayudan al entrevistador a determinar cómo el candidato maneja situaciones difíciles. Estas preguntas pueden incluir:
- ¿Cómo describirías tu capacidad para resolver problemas?
- ¿Cómo has manejado situaciones difíciles en el pasado?
- ¿Cómo has abordado problemas en el trabajo?
- ¿Cómo has usado tu capacidad de resolución de problemas para mejorar tu rendimiento?
- ¿Cómo has trabajado para mejorar tu capacidad de resolución de problemas?
Las preguntas de entrevista de trabajo en inglés son una parte importante del proceso de contratación de un nuevo empleado. Estas preguntas ayudan al entrevistador a conocer mejor al candidato y a determinar si éste es la mejor persona para el puesto. Al responder estas preguntas, el candidato puede mostrar al entrevistador sus habilidades, experiencia y motivación para el puesto, lo que le ayudará a destacarse entre otros candidatos. Si bien hay muchas preguntas comunes que se hacen durante una entrevista, hay algunas preguntas específicas que los entrevistadores pueden hacer para determinar si el candidato es el adecuado para el puesto.
