¿Qué es una entrevista de trabajo?
Una entrevista de trabajo es una conversación entre una persona que busca empleo (el candidato) y una persona que representa a una empresa (el entrevistador). El objetivo de la entrevista es proporcionar al entrevistador una imagen general del candidato, con el fin de determinar si el candidato es un buen candidato para el puesto al que está postulando. Las entrevistas de trabajo también le permiten al candidato aprender más sobre el puesto, la empresa y los compañeros de trabajo potenciales.
Preguntas frecuentes en una entrevista de trabajo
Contenidos
A continuación se presentan algunas de las preguntas más comunes que se realizan en una entrevista de trabajo. La mayoría de las preguntas se pueden dividir en cuatro categorías: habilidades y conocimientos, experiencia laboral, expectativas salariales y preguntas personales. A medida que se responden estas preguntas, el entrevistador puede obtener una imagen clara del candidato y decidir si es un buen candidato para el puesto.
Habilidades y conocimientos
- ¿Cuáles son sus fortalezas y debilidades?
- ¿Cuáles son sus habilidades principales?
- ¿Cómo se describe a sí mismo?
- ¿Qué conocimientos y habilidades ha adquirido en sus trabajos anteriores?
- ¿Qué habilidades técnicas tiene?
- ¿Cuáles son sus habilidades de comunicación?
- ¿Cómo maneja el estrés?
- ¿Cómo trabaja en equipo?
Experiencia laboral
- ¿Cuál es su experiencia laboral?
- ¿Por qué desea trabajar en esta empresa?
- ¿Por qué está dejando su trabajo actual?
- ¿Cuáles son algunos de sus logros más importantes en el trabajo?
- ¿Qué tipo de trabajo disfruta más?
- ¿Cómo maneja los conflictos laborales?
- ¿Cómo ha abordado los retos laborales?
- ¿Qué le gusta y qué no le gusta de su trabajo actual?
Expectativas salariales
- ¿Cuál es el salario mínimo que está buscando?
- ¿Está dispuesto a negociar el salario?
- ¿Qué otros beneficios está buscando?
- ¿Cómo se asegura de que su salario es competitivo?
- ¿Está dispuesto a trabajar horas extras?
- ¿Está dispuesto a reubicarse para el trabajo?
- ¿Cuáles son sus expectativas de bonificación?
Preguntas personales
- ¿Cuáles son sus intereses fuera del trabajo?
- ¿Cuáles son sus objetivos profesionales a largo plazo?
- ¿Qué le motiva a hacer un buen trabajo?
- ¿Qué cree que lo hace único para el puesto?
- ¿Cuáles son sus expectativas de carrera?
- ¿Qué le gusta de trabajar en equipo?
- ¿Qué tipo de ambiente laboral prefiere?
Las entrevistas de trabajo son una parte importante del proceso de reclutamiento. Estas preguntas frecuentes ayudan a los entrevistadores a obtener una imagen clara de los candidatos. Al responder a estas preguntas, los candidatos también pueden aprender más sobre el puesto y la empresa para la que están postulando. Si se prepara adecuadamente para una entrevista de trabajo, puede mejorar sus posibilidades de obtener el trabajo de sus sueños.
