Introducción
Contenidos
El currículum vitae es una herramienta esencial para conseguir un empleo en la actualidad. Es la carta de presentación que entregamos a una empresa para demostrar nuestras habilidades, experiencia y formación. Por ello, es importante saber qué habilidades destacar en un currículum para llamar la atención de los reclutadores.
Habilidades técnicas
Las habilidades técnicas son aquellas relacionadas con la formación y experiencia en un campo concreto. Por ejemplo:
- Programación: HTML, CSS, JavaScript, Python, etc.
- Diseño gráfico: Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, etc.
- Redacción: ortografía, gramática, estilo, etc.
Habilidades blandas
Las habilidades blandas o sociales son aquellas relacionadas con la interacción y comunicación con otras personas. Algunos ejemplos de habilidades blandas son:
- Trabajo en equipo: capacidad para trabajar de manera eficiente y colaborativa con otras personas.
- Comunicación: habilidad para expresarse de manera clara y efectiva, tanto en forma oral como escrita.
- Liderazgo: capacidad para guiar y motivar a un equipo para lograr objetivos.
Habilidades de gestión
Las habilidades de gestión son aquellas relacionadas con la organización, planificación y toma de decisiones en una empresa. Algunos ejemplos de habilidades de gestión son:
- Planificación: capacidad para crear planes de acción y establecer objetivos claros para la empresa y su equipo.
- Resolución de problemas: habilidad para identificar problemas y encontrar soluciones efectivas.
- Gestión del tiempo: capacidad para organizar el tiempo de manera eficiente y maximizar la productividad.
Conclusión
Es importante que en tu currículum destaquen tanto tus habilidades técnicas como tus habilidades blandas y de gestión. De esta manera, los reclutadores tendrán una imagen completa de tus capacidades y estarás más cerca de conseguir el trabajo que deseas.
