¿Qué es una carta de presentación?
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Una carta de presentación es un documento que acompaña a tu currículum vítae y se utiliza para presentarte formalmente ante un posible empleador. Esta carta explica quién eres, tus logros profesionales y lo que puedes ofrecer a la empresa para la que estás aplicando.
¿Por qué es importante incluir una carta de presentación?
La carta de presentación es una herramienta muy importante para tu búsqueda de empleo. Es una oportunidad para destacar tus habilidades y destacar tu experiencia, personalidad y competencias de una manera que no es posible en un currículum tradicional. Además, muestra al posible empleador que tienes interés en la empresa y en el puesto ofrecido.
¿Cómo se estructura una carta de presentación?
La estructura básica de una carta de presentación incluye los siguientes elementos:
- Encabezado: incluye tu nombre, dirección, correo electrónico y número de teléfono.
- Saludo: dirígete al posible empleador por su nombre si lo sabes o por “Estimado/a señor/a o equipo de selección”.
- Introducción: indícales por qué estás interesado en el puesto y cómo llegaste a saber de él.
- Cuerpo: discute tus habilidades, experiencia y logros, y cómo encajan con los requisitos del puesto y las necesidades de la empresa.
- Cierre: agradece a la empresa la atención prestada y haz hincapié en tu interés en el puesto y en una posible entrevista.
- Firma: incluye tu nombre completo y tu firma (si la carta es impresa).
Consejos para escribir una buena carta de presentación
Tonos y Lenguaje
La carta de presentación debe ser escrita en un tono formal y profesional pero no debes olvidarte de ser amigable. Recuerda que estás vendiendo tu imagen y que debes mostrar tu personalidad en el proceso. Utiliza un lenguaje claro y directo, sin ambigüedades.
Personalización
Es importante personalizar tu carta de presentación para cada empresa y puesto al que te postulas. Investiga un poco acerca de la empresa y el puesto para el cual te postulas, busca información en su sitio web y redes sociales para adecuar tu perfil a las necesidades de la empresa.
Destaca tus habilidades y logros
En la carta de presentación debes destacar tus habilidades y logros para demostrar que eres el candidato adecuado. Menciona tus habilidades más fuertes y menciona ejemplos concretos de tu trabajo anterior para demostrar tu experiencia.
