Introducción
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El currículum es uno de los documentos más importantes que una persona debe preparar en su vida profesional, ya que es la herramienta que le permite presentar sus habilidades, experiencias y logros a los empleadores potenciales. Uno de los elementos más importantes del currículum es la descripción del puesto de trabajo al que se está aplicando. En este artículo, se explicará cómo describir un puesto de trabajo en el currículum de manera efectiva.
Paso 1: Comprender la descripción del puesto de trabajo
El primer paso para describir correctamente un puesto de trabajo en el currículum es comprender la descripción del puesto de trabajo proporcionada por el empleador. Es importante leer cuidadosamente la descripción del puesto de trabajo y asegurarse de entender las habilidades, experiencias y logros requeridos para el puesto.
Ejemplo:
Si una persona está aplicando para un puesto de trabajo de gerente de ventas, es importante saber que el empleador busca alguien con experiencia en ventas, habilidades de liderazgo y gestión de equipo, y una sólida comprensión de la industria en la que se encuentra la empresa.
Paso 2: Identificar tus habilidades relevantes
Una vez que se comprende la descripción del puesto de trabajo, el siguiente paso es identificar las habilidades relevantes que se poseen. Es importante resaltar las habilidades que son relevantes específicamente para el puesto de trabajo que se está solicitando.
Ejemplo:
- Experiencia en ventas y gestión de equipo.
- Conocimiento de la industria en la que se encuentra la empresa.
- Habilidad para establecer metas y objetivos.
- Sólidas habilidades de comunicación y presentación.
Paso 3: Escribir una descripción detallada del puesto de trabajo anterior
Después de identificar las habilidades relevantes, el siguiente paso es escribir una descripción detallada de los puestos de trabajo previos. Es importante describir las responsabilidades que se tenían, así como los logros y las habilidades adquiridas en cada trabajo.
Ejemplo:
Gerente de Ventas en XYZ Company: Responsable de liderar un equipo de ventas y aumentar las ventas en un 50% en un período de seis meses. Desarrolló y ejecutó la estrategia de ventas y trabajó en estrecha colaboración con el equipo de marketing para mejorar la presentación del producto. Habilidad para establecer metas y objetivos para el equipo, y realizar seguimiento de su progreso. Sólidas habilidades de comunicación y presentación utilizadas para dar presentaciones a clientes potenciales y negociar contratos.
Paso 4: Destacar los logros
Por último, es importante destacar los logros en cada trabajo previo. Los empleadores buscan candidatos que hayan tenido éxito en el pasado y que puedan aportar experiencias y habilidades valiosas al lugar de trabajo.
Ejemplo:
- Aumentó las ventas en un 50% en un período de seis meses.
- Ganó el premio al Mejor Gerente de Ventas de la Empresa del Año.
- Contribuyó a la expansión de la empresa en un nuevo mercado geográfico.
Conclusión
Describir un puesto de trabajo en el currículum es una tarea importante que debe ser realizada con cuidado y diligencia. Si se sigue los pasos descritos en este artículo, una persona puede destacar las habilidades y logros relevantes para el trabajo al que se está aplicando, lo que aumentará sus posibilidades de ser considerado para el puesto.
