Introducción
Contenidos
En la búsqueda de empleo, es común encontrarnos con diversas formas de presentar nuestro currículum vitae a las empresas. Una de ellas es entregando el CV en mano, en lugar de enviarlo por correo electrónico o a través de una plataforma online. Pero, ¿es legal entregar currículum en mano?
Normativa laboral
En España, la legislación laboral no contempla una regulación específica sobre la forma de presentar el currículum vitae a las empresas. Por tanto, no existe ninguna ley que prohíba la entrega en mano del CV.
Beneficios de entregar currículum en mano
Entregar el currículum en mano tiene varios beneficios, entre ellos:
- Permite establecer un primer contacto con la empresa.
- Facilita la posibilidad de destacar y explicar nuestras habilidades y experiencia profesional.
- Demuestra interés y compromiso en la búsqueda de empleo.
Inconvenientes de entregar currículum en mano
A pesar de los beneficios, también existen algunos inconvenientes en la entrega en mano del CV:
- No garantiza que el currículum sea visto por el responsable de selección de la empresa.
- En ocasiones, la empresa puede solicitar que el CV se envíe por correo electrónico o a través de su plataforma online.
Conclusión
En definitiva, la entrega de currículum vitae en mano es una práctica común y aceptada en el ámbito laboral en España. Aunque no existe una ley que regule esta forma de presentarlo, es importante tener en cuenta que cada empresa puede tener sus propias políticas y preferencias en cuanto a la recepción de CV.
