Introducción
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En el mundo laboral, el currículum es una herramienta indispensable para buscar empleo. Es la carta de presentación que tenemos ante los empleadores y puede marcar la diferencia entre obtener o no el trabajo deseado. En este artículo, hablaremos sobre qué es un currículum y cuál es su estructura.
Qué es un currículum
Un currículum, también conocido como CV (del latín “curriculum vitae”), es un documento que presenta de manera resumida la experiencia laboral, académica y las habilidades y competencias de una persona. Su objetivo es dar a conocer de forma clara y concisa las fortalezas del candidato a un puesto de trabajo.
Estructura de un currículum
La estructura de un currículum puede variar según el país y la industria en la que se busca trabajo. Sin embargo, existen elementos comunes que se deben incluir:
Datos personales
Es importante incluir los datos personales, como el nombre completo, red social y correo electrónico. También, si se tiene, el número de teléfono y dirección.
Objetivo laboral
Es el apartado que indica el puesto al que se está aplicando el candidato y lo que busca conseguir con ese cargo. En este apartado podemos detallar qué competencias tenemos para desempeñar ese trabajo deseado.
Experiencia laboral
En esta sección, se indica la experiencia laboral previa que se tenga, se indica el nombre del lugar donde se trabajo, su puesto, las tareas que se desempeñaron allí, el tiempo que se estuvo, entre otras cosas.
Formación académica y complementaria
En esta sección se incluye la formación académica, es decir, los estudios que se tienen, dónde se han realizado y la fecha en que se han finalizado. También, podemos incluir la formación complementaria. Es decir, cualquier curso, taller o seminario que incline hacia el área de trabajo que se desea, para complementar la educación formal.
Habilidades
Las habilidades pueden ir de distintas maneras, ya sean habilidades blandas como la capacidad para trabajar en equipo, la organización, el liderazgo, entre otras, de ser habilidades técnicas o conocimientos específicos sobre programas o software.
Referencias
En caso que el empleador lo requiera, se puede incluir una sección de referencia, es decir, personas que puedan dar referencia del trabajo anterior y validen las habilidades y experiencia descritas en el currículum.
Conclusión
En este artículo hemos hablado sobre qué es un currículum y cuál es su estructura. Es necesario recordar, que es importante adaptar el currículum a cada oferta de trabajo, poner en valor nuestra experiencia y habilidades, y prestar atención en cada detalle para tener una buena carta de presentación ante los empleadores.
